Voraussetzung Arbeitsvertrag von mindestens 15 Wochenstunden – Was wenn die Wochenstunden sich im Laufe des Jahres erhöht bzw. verringert haben?

Die Voraussetzung der 15 Wochenstunden muss zum Zeitpunkt der Antragstellung gegeben sein.

Falls die Person zum Zeitpunkt der Antragstellung nicht mehr im antragstellenden Betrieb beschäftigt ist, muss die Voraussetzung im letzten gemeldeten Arbeitsverhältnis gegeben sein. 

Sollte die Voraussetzung zum Zeitpunkt der Antragstellung nicht gegeben sein, aber nachweislich über die Hälfte des Bezugsjahres gegeben gewesen sein, wird die Prämie gewährt.