Publikationen

Nr. 2/2020 - Der Wiedereinstieg nach der freiwilligen Kündigung wegen Mutterschaft

Jährlich kündigen rund 600 bis 700 in Südtirol beschäftigte und wohnhafte Arbeitnehmerinnen der Privatwirtschaft während der Schwangerschaft bzw. innerhalb des dritten Lebensjahres ihres Kindes freiwillig ihre Arbeitsstelle. Von den etwas mehr als 1.500 Frauen, die dies zwischen 2015 und 2017 getan haben, haben 60% innerhalb von drei Jahren eine neue Beschäftigung aufgenommen. Dies ist der höchste erhobene Wert seit dem Zeitraum 2005-2009. Vier von sechs Müttern mit freiwilliger Kündigung widmen sich der Betreuung und Erziehung ihrer Kinder und stehen somit dem Arbeitsmarkt nur bedingt zur Verfügung.

Februar 2020

Jänner 2020

Nr. 1/2020 - Von 1990 bis 2040 - Bezirk für Bezirk

Die abstrakten Rechenbeispiele zur Bevölkerungsstruktur und den unselbständig Beschäftigten legen den Schluss nahe, dass es relativ bald demografische, soziale und wirtschaftliche Veränderungen brauchen wird, bzw. dass sich diese von selbst ergeben oder anhalten werden. Es ist denkbar, dass die nach Ausgleich strebende Wirtschaft sich auf weniger beschäftigtenintensive Branchen, Tätigkeiten oder Produktionsverfahren fokussiert. Während Wanderungsbewegungen und Erwerbstätigenquote relativ rasch reagieren können, dürfte ein wirtschaftlicher Strukturwandel mehr Zeit in Anspruch nehmen.

Dezember 2019

Nr. 12/2019 - Wer sucht, der findet: 70 Tausend Arbeitnehmer mehr seit 1998

Verglichen mit dem Jahr 1998 sind derzeit in Südtirol 70.000 Arbeitnehmer (Jahresdurchschnitt) mehr beschäftigt. Dies entspricht einem durchschnittlichen jährlichen Wachstum von +1,9%. Angesichts der Altersstruktur der Bevölkerung ist dieses Wachstum beeindruckend und es wäre nicht möglich gewesen, hätte sich Südtirol Arbeitskräften von außerhalb verschlossen, da diese zu drei Viertel zum Beschäftigungswachstum beigetragen haben.

Nr. 11/2019 - Die wichtigsten Arbeitsmarktindikatoren: Südtirol im europäischen Vergleich

Die Südtiroler Erwerbstätigenquote der 20- bis 64Jährigen betrug im Jahr 2018 bemerkenswerte 79,0%. Das für den gesamten EU-Raum geltende Ziel von 75% – das bis zum Jahr 2020 erreicht werden soll – stellt für Südtirol keine Zielvorgabe dar, da unser Land diesen Wert bereits 2008 aufwies. Landesregierung und Sozialpartner haben daher 2013 im Mehrjahresplan für die Beschäftigungspolitik erstmals ein quantitatives Ziel festgelegt: Bis zum Jahr 2020 sollen 80% der Südtiroler zwischen 20 und 64 Jahren erwerbstätig sein. Wo positioniert sich unser Land im Vergleich der rund 300 europäischen Regionen?

November 2019

Mai - Oktober 2019

Beschäftigungszuwachs nicht mehr ganz so stark. Arbeitslosigkeit stabil bei niedrigen 3% - 20.000 Arbeitnehmer mehr in den letzten drei Jahren - Warum die Statistik der registrierten Arbeitslosen den realen Trend nicht mehr wiedergibt - Kleinere Betriebe wachsen stärker als größere - Landwirtschaft: Noch nie so viele Erntehelfer - Bausektor: Beschäftigungswachstum schwächt sich ab - Arbeitsplätze in der Industrie nehmen nur mehr leicht zu - Großhandel steigt viel stärker als Kleinhandel - Gastgewerbe benötigt immer mehr Arbeitnehmer - Andere private Dienstleistungen: Wachstumstreiber IKT-Branche und Forschung - Haushaltssektor: regulär gemeldete Beschäftigung unverändert - Sozialwesen steigert Beschäftigung dank Teilzeit und Frauen - Männerbeschäftigung: Arbeiter nehmen stärker zu als Angestellte - Keine Trendänderung bei Frauenbeschäftigung - Fast jeder zweite Jugendliche arbeitet im Sommer - Mehr als einer von sechs Arbeitnehmern ist über 55 - Beschäftigungswachstum zu über der Hälfte von Ausländer getragen - Das "Dekret der Arbeitswürde" hat die Prekarisierungstendenz erfolgreich eingedämmt - Lehrlingspakt: Zahl der angestrebten Lehrstellen erreicht - Leiharbeit spürt strengere Gesetzgebung - Transportwesen nutzt Arbeit auf Abruf - Arbeitnehmerähnliche Beschäftigung: Universität und Sozialwesen wichtigste Nutznießer

Nr. 10/2019 - eJobBörse: Ein Blick auf die gemeldeten offenen Stellen

Die digitale Jobbörse der Landesabteilung Arbeit steht Betrieben und Arbeitssuchenden seit mehr als 20 Jahren zur Verfügung. Die Auswertung der in der Südtiroler Jobbörse eingetragenen offenen Stellen liefert interessante Informationen über die Dynamiken auf dem Arbeitsmarkt.