Publikationen

Nr. 1/2017 - Die zeitliche Entwicklung der Lehrbetriebe

Jänner 2017

RC - Januar 2017 - RUNDSCHREIBEN

Gesetz vom 12. März 1999, Nr. 68 - Meldung des Personalstandes

Dezember 2016

Nr. 12/2016 - Subkommunaler Arbeitsmarkt: Bozen, Meran und Brixen

Der Südtiroler Arbeitsmarkt zeigt sich je nach Gemeinde strukturell unterschiedlich: Einige haben eine höhere Frauenbeschäftigung, andere haben eine starke Präsenz ausländischer Arbeitskräfte, wiederum andere sind durch eine starke Saisonalität geprägt, usw... Detaillierter betrachtet stellt man fest, dass selbst innerhalb der größeren Gemeinden Südtirols die Unterschiede oft recht groß sind und das oft innerhalb weniger Metern. Diese Gemeinden besitzen einen hohen Grad an Komplexität, sodass der Durchschnittswert dies nicht immer ausdrücken kann. Auf den folgenden Seiten wird der subkommunale Arbeitsmarkt von Bozen, Meran und Brixen untersucht. Dadurch werden einige Besonderheiten innerhalb dieser Gebiete deutlich.

Nr. 11/2016 - Die Arbeitslosigkeit der über 50-Jährigen

Die Schwierigkeiten der älteren Arbeitslosen war aufgrund der starken Zunahme in den letzten Jahren ein immer wiederkehrendes Thema. Dabei weisen diese jedoch – aufgrund der wesentlich stabilerer Arbeitsverträge – die geringste Arbeitslosenquote aller Altersklassen auf. Bei gleich stabilen Arbeitsverträgen haben die älteren Arbeitnehmer dasselbe Risiko, ihre Arbeit zu verlieren, wie die übrigen. In einem wesentlichen Punkt jedoch unterscheiden sie sich von den jüngeren Arbeitnehmern: Wenn sie einmal arbeitslos geworden sind, dauert ihre Arbeitsuche wesentlich länger.

Nr. 10/2016 - Gezielte Arbeitsvermittlung von Menschen mit Behinderung

In den vergangenen zehn Jahren wurden jährlich rund 170 Personen mit Behinderung durch Maßnahmen der gezielten Arbeitsvermittlung angestellt. Insgesamt konnten damit 1.031 Menschen mit Behinderung eine Arbeitsstelle finden. 264 (26%) von ihnen sind mit einem Anvertrauensabkommen auf die Beschäftigung vorbereitet worden. Was die Dauer und die Stabilität des anschließenden Arbeitsverhältnisses anbelangt zeigen diese ein deutlich besseres Ergebnis als jene ohne Anvertrauensabkommen.

November 2016

Oktober 2016

Nr. 9/2016 - "Natürliche" vs. "Neue" Einkaufszentren

Das Thema Einkaufszentren in Südtirol – und ganz besonders in der Landeshauptstadt – wird immer kontroverser diskutiert. Den Befürwortern „natürlich gewachsener“ Einkaufszentren (etwa der Altstädte) stehen die Befürworter „moderner“ Einkaufszentren gegenüber. Diese Untersuchung widmet sich den Arbeitsverhältnissen in fünf Südtiroler Einkaufsgegenden: Den Bozner und Meraner Lauben („natürliche“ Einkaufszentren) und den „neuen“ Einkaufszentren Centrum, DOB Outlet Center Brenner und Twenty.