Publikationen

RC - Oktober 2016 - RUNDSCHREIBEN

Geringfügige Beschäftigung - Meldepflicht

September 2016

Nr. 8/2016 - Erstmals mehr als 6.000 Sommerpraktika

Im Sommer 2016 wurden 6.056 Sommerpraktika genehmigt, was einen neuen Rekord an Sommerpraktikanten bedeutet. Während die Marke von 5.000 erst vor zwei Jahren mit der Einführung der neuen Regeln überschritten wurde, so waren es heuer 1.000 Jugendliche mehr, welche im Sommer in die Arbeitswelt hineinschnuppern konnten.

Nr. 7/2016 - Die Obervinschger Grenzpendler: Eine Übersicht

Zum Arbeiten in die Schweiz zu gehen hat für die Bewohner des Obervinschgaus eine lange Tradition, die einerseits auf dem mageren Arbeitsangebot im Tal, andererseits auf dem attraktiven Lohngefälle beruht. Obwohl das Thema der Obervinschger Grenzpendler häufig auf der politischen und sozialen Agenda steht, gibt es keine systematische Statistik des Phänomens. Dieses betrifft aktuell 1.000-1.500 Beschäftigte, also fast ein Fünftel der im Obervinschgau ansässigen Arbeitnehmer, mit Spitzen von mehr als 30% in einigen Orten; insbesondere in Taufers im Münstertal. Aktuell liegt die Zahl der Grenzpendler um 50-70%höher als in den Jahren 2000-2005, als das Minimum seit 1990 erreicht wurde.

August 2016

Nr. 6/2016 - Die wichtigsten Arbeitsmarktindikatoren im europäischen Vergleich

In Südtirol lag die Erwerbstätigenquote der 20- bis 64-Jährigen im Jahr 2015 bei 76,7% und ist seit nunmehr vier Jahren nahezu unverändert geblieben. Das für Gesamteuropa geltende EU-Ziel von 75% – das bis zum Jahr 2020 erreicht werden soll – war für Südtirol nie ein erstrebenswertes Ziel, da es bereits im Jahr 2008 erreicht war. Die Südtiroler Landesregierung hat daher im Sommer 2013 im Mehrjahresplan für die Beschäftigungspolitik erstmals ein Südtiroler Ziel festgelegt: Bis zum Jahr 2020 sollen 80% der Südtiroler zwischen 20 und 64 Jahren erwerbstätig sein.

Juli 2016

Juni 2016

Nr. 5/2016 - Lehrlingspakt 2015-2018: Eine erste Bilanz

Der Lehrlingspakt zur Förderung der traditionellen Lehre in Südtirol wurde vor einem Jahr mit einer Gültigkeit von drei Jahren beschlossen. Neben dem Ziel, die Qualität der dualen Ausbildung zu fördern, soll insbesondere die Zahl der Lehrlinge von 2014 (durchschnittlich waren damals 3.530 Lehrlinge beschäftigt) gehalten und möglichst um fünf Prozent – also auf rund 3.700 Lehrlinge – gesteigert werden.

Mai - Oktober 2016

Ein ausgezeichnetes Halbjahr - Beschäftigung zieht weiterhin an: +2,8% - Eingetragene Arbeitslose steigen aufgrund normativer und administrativer Änderungen - Mehr Arbeitsplätze durch neues Einkaufszentrum in Meran und Autozulieferer in Bruneck und Brixen - Deutlich weniger Erntehelfer - Wachstum im Bausektor: Erstmals seit 2007 auch die Bauindustrie im Plus - Anstieg im Verarbeitenden Gewerbe angekurbelt durch Export - Die Beschäftigung im Handel steigt weiter - Beschäftigung im Gastgewerbe zieht weiter an - Umstrukturierung der Finanzbranche geht weiter – Andere private Dienstleistungen weiterhin positiv - Gemeldete Beschäftigung im Haushaltssektor steigt - Öffentlicher Sektor nimmt leicht zu; weniger Befristete in den Schulen und im Sozialen - Männerbeschäftigung steigt überall weiter an, außer im öffentlichen Sektor und in der Landwirtschaft - Frauenbeschäftigung: Weiterhin positive Entwicklung - Jugendbeschäftigung steigt – Mehr Sommerjobs dank Praktika - Veralterung des Arbeitsmarkts: mehr als ein Viertel der Arbeitnehmer ist älter als 50 - Ausländerbeschäftigung profitiert vom Wirtschaftsaufschwung - Wirtschaftswachstum bringt mehr befristete Verträge, Jobs Act verhindert Rückgang der unbefristeten - Keine wesentliche Änderung bei traditioneller Lehre - Leiharbeit steigt über Tausend - Arbeit auf Abruf weiter leicht rückläufig - Arbeitnehmerähnliche Beschäftigung nimmt weiter deutlich ab