Pubblicazioni

Nr. 12/2010 - Lavoro a chiamata: una valutazione

A fine agosto 2010 in provincia di Bolzano poco più di 6.000 persone avevano un lavoro a chiamata, pari a circa il 3% di tutti i lavoratori.Tra loro, solo 1.600 erano di età compresa tra 25 e 55 anni e non avevano altra occupazione retribuita. Il lavoro a chiamata, noto anche come job on call, è stato introdotto con la riforma Biagi nel 2003 e ha subito nel corso degli anni continue modifiche legislative. Dal punto divista normativo, si trattava e si tratta tuttora di una forma contrattuale utilizzata in diversi settori e concernente attività “instabili”, in cui momento e durata degli incarichi sono indeterminati. Il lavoratore non è occupato in modo continuativo, bensì solo periodicamente e si assume quindi tutto il rischio delle oscillazioni occupazionali e di reddito.

RC - Dicembre 2010 - CIRCOLARE

Legge 12 marzo 1999, n. 68 - Denuncia del personale dipendente

Dicembre 2010

Nr. 11/2010 - Mobilità in tempi di crisi

La “mobilità” è quella particolare forma di disoccupazione che si viene a creare in seguito a licenziamenti da parte di imprese che si trovano in stato di crisi. Tra l’altro ai lavoratori che hanno perso il lavoro con tale procedura è data la possibilità di lavorare - a tempo determinato o a tempo parziale - durante il periodo in cui si trovano in mobilità, senza per questo essere cancellati dalle liste di mobilità, ma solo sospesi dalla stessa.

Novembre 2010

Rapporto sul mercato del lavoro in provincia di Bolzano 2010

Nr. 10/2010 - Mai così tanti tirocini estivi come quest'anno

Per la prima volta dall’introduzione dei tirocini formativi e di orientamento nel 1999, nell’estate del 2010 più di 4.000 giovani hanno svolto un tirocinio presso un totale di 2.750 aziende diverse. Si tratta di un aumento dell’8% rispetto al 2009, l’anno della crisi, e del 4% rispetto all’anno precedente alla crisi, il 2008.

Ottobre 2010

Nr. 9/2010 - Stranieri e anzianità di presenza in provincia

Durante il 2009 in media oltre 28 mila stranieri avevano un rapporto di lavoro dipendente: 19 mila più che dieci anni prima. Il fatto che il 15% dei lavoratori dipendenti siano stranieri è già di per sé indicativo del ruolo che essi svolgono nell’economia e società locale. La forte crescita della loro presenza mette però in evidenza che necessariamente molti di loro sono nuovi sul territorio provinciale, con la conseguente scarsa dimestichezza con le lingue e la realtà locale. D’altrocanto molti, quasi un quarto sono presenti da oltre 10 anni.

Settembre 2010