Pubblicazioni

N. 2/2026 - Rientro al lavoro dopo la maternità e dimissioni volontarie

Ogni anno, tra le 600 e le 1.000 lavoratrici residenti in Alto Adige rassegnano le dimissioni volontarie durante la gravidanza o entro il terzo anno di vita del bambino. Delle circa 3.500 donne che hanno compiuto questo passo tra il 2019 e il 2022, il 62% ha ripreso un’attività lavorativa entro tre anni. La durata dell'interruzione del rapporto di lavoro varia, tra l’altro, in base al livello di istruzione.

Febbraio 2026

Gennaio 2026

N. 1/2026 - La dipendenza dei settori economici da personale extra-provinciale

Senza l'apporto di lavoratori e lavoratrici provenienti da fuori provincia, solo un quinto della crescita occupazionale degli ultimi 20 anni sarebbe stata possibile.

Dicembre 2025

N. 12/2025 - WaltherPark: prime ricadute sul mercato del lavoro di Bolzano

I centri commerciali, soprattutto quelli di grandi dimensioni, hanno sempre un impatto sul mercato del lavoro locale. Il 16 ottobre 2025 è stato inaugurato il WaltherPark a Bolzano. Alla data del 15 dicembre 2025 risultano impiegati 616 lavoratori dipendenti. Nell’interpretare questo dato occorre tuttavia considerare che le statistiche del mercato del lavoro rilevano i lavoratori in base alla sede di lavoro "formale": i lavoratori esterni che operano temporaneamente nel WaltherPark non vengono presi in considerazione.

Flussi d’ingresso di lavoratori stranieri e verifica indisponibilità lavoratrici e lavoratori

Circolare - dicembre 2025

Maggio - ottobre 2025

Continuano ad aumentare i contratti più stabili, gli stranieri e gli occupati extraprovinciali - Incremento occupazionale, ma non in tutti i settori - Forte aumento dei disoccupati non residenti in Alto Adige - Più della metà dei raccoglitori sono rumene e rumeni - L’edilizia torna a crescere - Calo dell’occupazione nell’automotive - Il commercio cresce in tutti i sottosettori - Continua la crescita occupazionale nel settore alberghiero e ristorativo - Diversi altri servizi privati confermano il trend in crescita - Più posti di lavoro nel sociale gestito da privati - Meno uomini nella manifattura - Più donne con rapporti di lavoro stabili - Durante l’estate lavora più della metà dei giovani tra i 15 e i 19 anni - Gli ultrasessantenni sono la fascia d’età con la maggiore crescita in termini assoluti - Più di tre nuovi lavoratori su quattro hanno la cittadinanza straniera - Anche nel turismo aumentano i contratti stabili - L’apprendistato professionalizzante in calo - Torna la richiesta di lavoratori interinali nell’industria- Continua la crescita dei contratti a chiamata - Lavoro a progetto senza variazioni – Il mercato del lavoro della provincia di Bolzano nel contesto europeo – La provincia di Bolzano nel confronto con le regioni confinanti

Novembre 2025

N. 11/2025 - Integrazione lavorativa di persone con disabilità

Nel 2024, 188 persone con disabilità hanno trovato un lavoro grazie a misure di collocamento mirate. Di queste, 59 persone (33%) sono state preparate all'assunzione attraverso convenzioni individuali di inserimento lavorativo. Queste persone hanno ottenuto risultati significativamente migliori in termini di durata e stabilità del successivo rapporto di lavoro rispetto a chi non ha usufruito di una convenzione individuale.