Pubblicazioni

N. 2/2025 - Rientro al lavoro dopo la maternità e le dimissioni volontarie

Ogni anno, tra le 600 e le 1.000 lavoratrici impiegate e residenti in Alto Adige lasciano volontariamente il loro posto di lavoro durante la gravidanza o nel terzo anno di vita del bambino. Delle circa 3.300 donne che lo hanno fatto tra il 2018 e il 2021, il 60% ha trovato un nuovo lavoro entro tre anni. Quattro madri su sei che hanno lasciato volontariamente la vita lavorativa si dedicano alla cura e all'educazione dei propri figli e sono quindi disponibili solo in misura limitata sul mercato del lavoro.

Febbraio 2025

Premi per l'assunzione e l'occupazione di persone con disabilità – richiesta di delega

Circolare - febbraio 2025

Gennaio 2025

N. 1/2025 - Contare chi conta: dipendenti e disoccupati

Alla domanda apparentemente semplice su quanti siano i lavoratori dipendenti e i disoccupati in Alto Adige, non c'è una risposta facile. Questa Mercato del lavoro news mette in luce le diverse definizioni e metodi utilizzati dall'Istituto Provinciale di statistica ASTAT e dal Servizio Mercato del lavoro.

Dicembre 2024

Maggio - ottobre 2024

Nuovamente crescono i contratti più stabili, gli stranieri e gli occupati extraprovinciali - Incremento occupazionale quasi generalizzato - La riduzione della disoccupazione è dovuta anche al miglioramento dei controlli - Più della metà dei raccoglitori sono rumene e rumeni - Situazione invariata nell’edilizia - Automotive risente del calo della produzione internazionale - Il commercio al dettaglio cresce ora in egual misura al commercio all’ingrosso - Nel settore alberghiero e ristorativo prosegue la crescita occupazionale - Gli altri servizi privati confermano il trend in crescita - Più posti di lavoro soprattutto presso privati nella sanità e nel sociale - Meno uomini nell’edilizia e nel settore pubblico - In tutti i settori più donne al lavoro - Più della metà dei giovani tra i 15 e i 19 anni lavora durante l’estate - Anche gli stranieri invecchiano - Tre nuovi lavoratori su quattro hanno cittadinanza straniera - Più contratti sia a tempo determinato che indeterminato - Per la prima volta l’apprendistato professionalizzante non cresce - Invariato il ricorso al lavoro interinale - Contratti a chiamata stabili: più security e musicisti d’orchestra - Più di 3.000 collaboratori dello sport con un contratto migliore

Premi per l'assunzione e l'occupazione di persone con disabilità

Circolare - dicembre 2024

Novembre 2024

N. 10/2024 - Integrazione lavorativa di persone con disabilità

Negli ultimi dieci anni, 1.627 persone con disabilità hanno trovato un lavoro grazie a misure di collocamento mirato. Di queste, 344 (21%) sono state preparate all'impiego tramite una convenzione individuale. Queste persone hanno ottenuto risultati significativamente migliori in termini di durata e stabilità del successivo rapporto di lavoro rispetto a chi non ha usufruito di una convenzione individuale.