Pubblicazioni

Maggio - ottobre 2021

Ritorno verso la normalità. Un confronto con il 2019 - L'occupazione è tornata quasi ovunque ai livelli prepandemici, senza andare però molto oltre - La disoccupazione cala, ma non raggiunge ancora il livello pre-crisi - La pandemia mette sottosopra il turismo internazionale - Rumeni, residenti e donne sostituiscono una parte degli stranieri durante la raccolta - Nell'edilizia crescono i piccoli - Il settore manifatturiero resiste alla crisi e cresce debolmente - Cresce il commercio all’ingrosso, in difficoltà quello al dettaglio - Una buona stagione turistica cominciata tardi, con tanti distinguo - Andamenti anche diametralmente opposti negli altri servizi privati - Settore domestico costante, regolarizzazione porta ad un aumento temporaneo - La Sanità non è ancora uscita dall'emergenza - Per gli uomini tanti posti come nel 2019 - salvo nel turismo - L'occupazione femminile complessiva tiene grazie ad alcuni settori - Un'estate nuovamente normale per i giovani - Per la prima volta più lavoratrici over 50 che lavoratori - Stranieri risentono delle dinamiche nel turismo, ma aumentano negli altri settori - Precari e stagionali vittime della crisi - Sempre più contratti di apprendistato professionalizzante. Flessione per quelli tradizionali - Il lavoro interinale torna ai livelli del 2019 - Meno contratti a chiamata nel turismo - L'estate dei lavoratori parasubordinati assomiglia alle precedenti

Novembre 2021

Ottobre 2021

Nr. 10/2021 - Assunzione di personale per le stagioni turistiche primaverile ed estiva

Ogni anno alberghi, ristoranti, bar, ecc. effettuano tra marzo e settembre anche più di 30 mila assunzioni, di durata variabile tra pochi giorni e parecchi mesi. In metà dei casi si tratta di lavoratrici e lavoratori il cui ultimo rapporto di lavoro era presso il medesimo datore di lavoro. La concorrenza nel mercato del lavoro da parte di altri datori di lavoro (compresi quelli operanti in altri settori) e la continua crescita registrata negli ultimi due decenni, fa sì che una buona parte delle assunzioni riguardi "nuovi" collaboratori: persone che hanno cambiato datore di lavoro o che lavorano per la prima volta in Alto Adige.

Settembre 2021

Nr. 9/2021 - Tirocini estivi e lavoro per i giovani raggiungono il livello pre Covid-19

Nell'estate del 2021, 6.307 giovani hanno completato un tirocinio estivo, -4% (-275 tirocinanti) in meno rispetto all'anno record del 2019. Se si tiene conto dei tirocini estivi e di altre forme di occupazione (nella maggioranzadei casi apprendistato), circa il 42% di tutti i giovani della provincia ha avuto un'esperienza lavorativa durante i mesi estivi di quest'anno, una percentuale paragonabile a quella di prima della crisi del coronavirus.

Agosto 2021

Nr. 8/2021 - Pendolari per lavoro: il Gender commuting gap

Un termine attuale che descrive un'importante differenza di genere nel mercato del lavoro: il gender commuting gap. Questo si riferisce al divario nel comportamento pendolare di uomini e donne. Per la prima volta, l'Osservatorio del mercato del lavoro della Provincia di Bolzano presenta dati in merito. Anche questo divario ha un impatto e contribuisce alle differenze di genere sul mercato del lavoro altoatesino.

Luglio 2021

Nr. 7/2021 - Pendolari per lavoro dal Trentino all’Alto Adige: cluster analysis

Da quali zone provengono i pendolari trentini in Alto Adige? In quali luoghi lavorano? E quali vie di comunicazione sono particolarmente utilizzate?