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Pubblicazioni

Maggio 2017
Il mercato del lavoro in breve

Maggio 2017


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Novembre 2016 - aprile 2017
Rapporto sul mercato del lavoro

Novembre 2016 - aprile 2017

Un altro ottimo semestre - L’occupazione continua a crescere con +2,9% - Il numero di disoccupati iscritti cresce per motivi normativi e amministrativi - Crescita dell’automotive in Val Pusteria -Cresce il numero degli occupati in agricoltura - Prosegue la ripresa dell’edilizia - L’export crea lavoro nell’industria - Forte crescita occupazionale nel commercio - Nel turismo un terzo dei nuovi posti di lavoro - Altri servizi privati: tagli del personale bancario - Aumenta ancora l’occupazione regolare nel settore domestico - Il settore pubblico cresce debolmente, amministrativi in calo - L’occupazione maschile cresce in tutti i settori - Occupazione femminile: cresce anche il tempo pieno - L’occupazionale giovanile cresce soprattutto nel commercio e nel turismo - L’incremento degli over 50 solo per metà dovuto all’invecchiamento della popolazione - Stranieri residenti: un terzo dei nuovi posti di lavoro - Jobs act 2016 non lascia il segno. Torna il lavoro a tempo determinato - L’apprendistato tradizionale non cresce - Lavoro interinale tiene la quota mille - Risorge il lavoro a chiamata in seguito all’abolizione dei voucher - Lavoro parasubordinato stabile

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Nr. 4/2017 - La crescita del lavoro a tempo determinato
Mercato del lavoro news

Nr. 4/2017 - La crescita del lavoro a tempo determinato

Tra il 1998 e il 2016 l’occupazione dipendente è aumentata del 35%, passando da 145.000 a 195.000 lavoratori. La crescita si ripartisce in egual misura tra i rapporti di lavoro a tempo determinato e quelli a tempo indeterminato, entrambi aumentati di circa 25.000 unità. Poiché i primi sono aumentati in proporzione più dei secondi (+99% contro +21 %), i lavoratori a tempo determinato sono passati complessivamente dal 18% dei lavoratori dipendenti al 26%. Esaminando più in profondità la parte di aumento riconducibile ai rapporti di lavoro a tempo determinato si evince come più del 70% di tale aumento sia imputabile a tre solisettori: alberghiero-ristorativo (38%), agricolo (10%) e pubblico (23%).

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Aprile 2017
Il mercato del lavoro in breve

Aprile 2017


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Nr. 3/2017 - La crescita occupazionale nel settore alberghiero e ristorativo vista da vicino
Mercato del lavoro news

Nr. 3/2017 - La crescita occupazionale nel settore alberghiero e ristorativo vista da vicino

Anno dopo anno, quasi senza sosta, cresce il livello occupazionale del settore alberghiero e della ristorazione: in media dal 1998 ad oggi è cresciuto annualmente del 3,5%, contro il +1,4% registrato per gli altri settori. Solo in piena crisi si registrò una crescita inferiore al +1%, mentre per sei volte la crescita annua è stata pari o superiore al +5%. Complessivamente in questo periodo sono stati creati così quasi 12.000 posti di lavoro, coperti per due terzi da lavoratori stranieri e, in misura minore, da italiani residenti in altre province.

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Diagrammi 2017
Diagrammi

Diagrammi 2017

La raccolta "Diagrammi", collaudata pubblicazione dell’Osservatorio del mercato del lavoro, è giunta quest'anno alla sedicesima edizione. I grafici messi a disposizione offrono una panoramica sul mercato del lavoro in provincia di Bolzano, descrivendolo in modo semplice ed intuitivo e fornendo al contempo una rappresentazione chiara ed immediatamente comprensibile di dinamiche e sviluppi temporali.

Marzo 2017
Il mercato del lavoro in breve

Marzo 2017


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RC - Marzo 2017 - CIRCOLARE
Lettere circolari

RC - Marzo 2017 - CIRCOLARE

Tirocini - procedura digitale

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Febbraio 2017
Il mercato del lavoro in breve

Febbraio 2017


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Nr. 2/2017 - L'occupazione con voucher
Mercato del lavoro news

Nr. 2/2017 - L'occupazione con voucher

Negli ultimi tempi si è parlato molto dei buonilavoro (voucher). Se da un lato sono criticati poiché si ritiene sostituiscano un’occupazione con un contratto di lavoro “normale”, dall’altro sono ritenuti validi in quanto strumento importante per le aziende che necessitano di coprire picchi occupazionali a breve termine o assenze di personale senza dover espletare troppe formalità burocratiche.

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