Pubblicazioni

Nr. 11/2017 - Il personale delle materne provinciali nei prossimi 15 anni

Come prevedibile, la struttura per età del personale nelle scuole materne provinciali ha raggiunto progressivamente ma inarrestabilmente una fase nella quale le donne ultra-55-enni non sono più una rarità (nel 2006 erano 50, nel 2017 erano in 350 e diventeranno 700 da qui a meno di dieci anni); e se finora i pensionamenti erano nell'ordine di qualche dozzina all'anno, questo evento ricorrerà sempre più frequentemente: circa una cinquantina nei prossimi anni e anche oltre 80 ogni anno alla fine del prossimo decennio. Tenuto conto anche della probabile evoluzione demografica e sociale della popolazione si prevede che nei prossimi 15 anni si verranno a creare circa 1.000-1.500 posti vacanti, a fronte dei quali non è detto che si riusciranno a trovare facilmente altrettante donne interessate a svolgere tale lavoro.

Ottobre 2017

Nr. 10/2017 - I lavoratori dipendenti con diploma di maestro professionale

Il maestro professionale rappresenta il “top” per quanto riguarda determinate professioni dell’artigianato, del commercio e del turismo, ed è dotato non solo di competenze strettamente professionali, ma anche gestionali e pedagogico-professionali. Sebbene molti maestri professionali finiscano per lavorare in modo indipendente (ad esempio come liberi professionisti o come soci in una ditta), un nutrito gruppo di maestri si decide per un lavoro di tipo dipendente.

Settembre 2017

Nr. 9/2017 - Ancora un nuovo record di tirocinanti estivi

Nell'estate 2017 sono stati autorizzati 6.236 tirocini estivi, un altro nuovo record di tirocinanti estivi. Tra tirocini estivi e altre forme di occupazione (nella maggioranza dei casi apprendistato) quasi il 40% dei giovani in provincia ha fatto un'esperienza di lavoro nei mesi estivi.

Nr. 8/2017 - Patto per l'apprendistato: due anni dopo

Il patto per la promozione dell'apprendistato tradizionale in provincia di Bolzano è stato stipulato due anni fa per un periodo di validità di tre anni. Oltre all'obiettivo di incrementare la qualità della formazione duale, l'intento è soprattutto quello di mantenere lo stesso numero di apprendisti del 2014 (all'epoca erano occupati mediamente 3.530 apprendisti) e possibilmente di raggiungere un aumento del cinque percento, ovvero le 3.700 unità.

Agosto 2017

Luglio 2017

Nr. 7/2017 - Differenze di reddito tra le professioni

Nr. 6/2017 - Il lavoro interinale nel confronto europeo