Pubblicazioni

Nr. 1/2017 - L'evoluzione delle ditte che formano apprendisti

Poiché l'andamento occupazionale dell'apprendistato è influenzato oltre che dalla propensione dei giovani a seguire tale canale formativo / occupazionale anche dalla disponibilità da parte dei datori di lavoro ad assumere e formare apprendisti, il presente News vuole esaminare l'apprendistato da un’altra angolazione, analizzando l'evoluzione nel tempo dei datori di lavoro che scelgono di formare apprendisti.

Gennaio 2017

RC- Gennaio 2017 - CIRCOLARE

Legge 12 marzo 1999, n. 68 - Denuncia del personale dipendente

Dicembre 2016

Nr. 12/2016 - Mercato del lavoro subcomunale: Bolzano, Merano e Bressanone

Il mercato del lavoro provinciale presenta differenze strutturali che variano da comune a comune: alcuni presentano una maggiore partecipazione femminile, altri hanno una forte presenza di lavoratori stranieri, altri ancora hanno una marcata vocazione turistica, ecc.. Più in dettaglio, si può notare come all'interno dei comuni della provincia più popolosi esistano profonde differenze, anche a distanza di pochi metri. Questi comuni presentano un grado di complessità molto elevato, che non viene adeguatamente rappresentato quando si osservano i dati medi per il territorio nel complesso. Nelle pagine seguenti si esaminerà il mercato del lavoro subcomunale di Bolzano, Merano e Bressanone, così da evidenziare le peculiarità presenti all'interno di questi territori.

Nr. 11/2016 - La disoccupazione tra gli ultra-50-enni

Le difficoltà dei lavoratori più anziani sono un tema ricorrente soprattutto in seguito al forte incremento registrato negli ultimi anni. Si tratta di una categoria che ha i tassi di disoccupazione più bassi tra tutte le classi di età grazie ai contratti più stabili. A parità di contratto i lavoratori over 50 corrono, rispetto ai meno anziani, gli stessi rischi di perdere il lavoro, ma una volta disoccupati ci impiegano più tempo a trovare una nuova occupazione.

Nr. 10/2016 - Il collocamento mirato al lavoro di persone disabili

Tra il 2006 e il 2015 sono state avviate al lavoro tramite misure di collocamento mirato circa 170 persone disabili all'anno. In tale modo 1.031 persone disabili hanno trovato un lavoro. Di queste, 264 (26%) sono state preparate all’attività lavorativa tramite una convenzione di affidamento, mostrando un risultato notevolmente migliore in termini di durata e stabilità del successivo rapporto di lavoro rispetto a coloro che non avevano beneficiato di tale convenzione.

Novembre 2016

Ottobre 2016

Nr. 9/2016 - Centri commerciali: "naturali" vs. "nuovi"

Il sempre più discusso tema riguardante i centri commerciali in Alto Adige (e in particolare nel capoluogo) vede contrapporsi le fazioni a favore dei centri commerciali "naturali" (ad es. i centri storici) e quelle per centri commerciali "moderni". La presente pubblicazione è incentrata sui rapporti di lavoro instaurati presso cinque centri commerciali provinciali: i Portici di Bolzano e di Merano (centri commerciali "naturali"); Centrum; DOB - Outlet Center Brennero; Twenty ("nuovi" centri commerciali).