Pubblicazioni

Nr. 12/2023 - Diplomati sul mercato del lavoro Parte 2: istituti tecnici

Il 40% dei diplomati degli istituti tecnici trova lavoro in Alto Adige subito dopo aver conseguito la maturità. Di conseguenza, questo tipo di scuola presenta anche una minore percentuale di studenti universitari e un tasso di emigrazione leggermente inferiore rispetto ai diplomati dei licei.

Nr. 11/2023 - Diplomati sul mercato del lavoro Parte 1: licei

Per molti giovani, il diploma di scuola secondaria superiore è solo un "traguardo intermedio" nel loro percorso formativo. Circa 60 diplomati su 100 si iscrivono all'università, ritardando cosi di diversi anni il loro ingresso nel mercato del lavoro.

Maggio - ottobre 2023

Crescono i contratti più stabili, gli stranieri e gli occupati extraprovinciali - Incremento occupazionale quasi generalizzato - La disoccupazione rimane stabile - Un importante ridimensionamento in Alta Val Venosta, una forte espansione a Bolzano - 2 L’occupazione nei singoli settori economici - Più della metà dei raccoglitori sono rumene e rumeni - Nessuna crescita nell’edilizia - Nel settore manifatturiero crescono i grandi - Il commercio all’ingrosso continua a crescere più del commercio al dettaglio - Nonostante presenze e arrivi non siano aumentati, cresce l’occupazione nel turismo - Prosegue la forte crescita nei servizi informatici e nei trasporti - Meno personale assunto regolarmente dalle famiglie - Più posti di lavoro presso privati nella sanità e nel sociale - 3 L’occupazione per alcuni gruppi di lavoratori - L’occupazione maschile aumenta in tutti i settori, eccetto nell’edilizia e nel settore pubblico - L’occupazione femminile cresce in quasi tutti i settori - Per la prima volta lavora d’estate più della metà dei giovani tra 15 e 19 anni - Sempre più lavoratori e lavoratrici dipendenti hanno più di 50 anni - Quasi tre quarti della crescita occupazionale coperta da personale straniero - 4 L’occupazione con alcune forme contrattuali particolari - - L’80 per cento della crescita con contratti a tempo indeterminato - Forte interesse all’apprendistato professionalizzante per operatore/trice bancario/a - Il lavoro interinale in calo - Contratti a chiamata in netto aumento: sempre più security, camerieri e cameriere - Più lavoro parasubordinato nelle società sportive in seguito a cambiamenti normativi

Novembre 2023

RC - Novembre 2023 - CIRCOLARE

Flussi d'ingresso di lavoratori stranieri e verifica indisponibilità lavoratori

Ottobre 2023

RC - Ottobre 2023 - CIRCOLARE

Adeguamento assegno orario previsto nell’ambito dei progetti per l’impiego temporaneo di persone disoccupate – legge provinciale 11 marzo 1986, n. 11

Nr. 10/2023 - Un anno di assessment nell'ambito di "Garanzia Occupabilità Lavoratori”

Questa edizione contiene i risultati dei assessment dall'agosto 2022 fino agosto 2023, le misure concordate e i primi dati sul reinserimento dei disoccupati assistiti.

Settembre 2023

Nr. 9/2023 - Più a lungo si lavora insieme e meno ci si separa

Escludendo gli over 50, si osserva che più sono giovani le lavoratrici e i lavoratori e maggiore è la probabilità che un rapporto di lavoro a tempo indeterminato cessi. La causa principale è però solo indirettamente legata all'età, perché le maggiori probabilità di terminare ce l'hanno i rapporti di lavoro iniziati solo pochissimi anni prima. Con l'anzianità di servizio cala drasticamente la probabilità che il rapporto di lavoro termini.