Pubblicazioni
RC - Gennaio 2015 - CIRCOLARE
Legge 12 marzo 1999, n. 68 – Denuncia del personale dipendente – novità per gli enti pubblici
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Nr. 12/2014 - Tirocinanti estivi: nuove regole - nuovo record
Nell’estate 2014 per la prima volta sono stati autorizzati più di 5 000 tirocini estivi. Questo nuovo record di tirocinanti (+16% rispetto all’anno precedente) è riconducibile in gran parte a due cambiamenti: il primo consiste in un aumento da sei a dieci mesi della durata massima complessiva dei tirocini svolti per persona; il secondo permette anche alle ditte senza dipendenti di assumere tirocinanti estivi.
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Nr. 11/2014 - Iscritti nelle liste di mobilità
A metà settembre 2014 è stata superata per la prima volta la soglia delle 1.000 persone iscritte nella cosiddetta lista di mobilità “statale”. Nella lista di mobilità “statale” vengono iscritti disoccupati che hanno perso il posto di lavoro a causa di un licenziamento collettivo occorso in aziende in crisi.
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Nr. 10/2014 - Il declino dell'apprendistato tradizionale
L’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale (apprendistato tradizionale o “di tipo A”) consente di apprendere un mestiere pratico, assolvendo al contempo l’obbligo formativo. La formazione degli apprendisti può duraretre o quattro anni (a seconda della professione) e si svolge in parte sul posto di lavoro ein parte in aula. Nel periodo 2004-2013 si è assistito ad un progressivo declino dell’apprendistato tradizionale. Tale declino ha ridotto del 27,1% il numero di apprendisti di questa tipologia, portandolo a quota 3.600. Il calo ha subito un’accelerazione soprattutto nei primi anni della crisi economica ed è stato percepito nei 10 anni analizzati più dalle 920 ragazze (-37,5%) che dai 2.680 ragazzi (-22,7%).
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Nr. 9/2014 - La scelta professionale degli alunni dei corsi di qualifica professionale
Nel periodo 2009-2013 circa 3.000 giovani residenti in provincia di Bolzano d’età compresa tra 15 e 18 anni hanno terminato un corso di qualifica professionale a tempo pieno. Circa il 70% ha cominciato a lavorare nello stesso anno e un ulteriore 10-20% entro i due anni successivi.
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